网络金融要加强内部管理
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网络金融要加强内部管理2014/5/27 11:51:53
   
 

    加强内部控制和管理。健全的内部控制系统是降低各种风险的最佳手段。网络金融机构应将各种政策和措施制成专门的网页,用以指导业务运作。1、建立业务操作管理制度和权限制约原则。落实岗位责任制,加强各部门互相监督;明确规定系统操作人员的工作操作过程和权限,每一步操作业务人员和技术人员必须分离,每个级别人员都要有权限控制;对操作密码要严格控制,指定专人定期更换,杜绝未经授权而操作支付系统的核算程序。2、建立有效的风险评估、监测体系。这一体系应既能从总体上把握,又能准确监测不同种类的风险,只有及时准确地进行评估、监测,金融机构才能及时准确地采取防范措施。3、最高管理层对金融业务进行定期或不定期检查。最高管理层检查内部风险管理控制政策和措施的实施情况,尽量避免违规业务的产生,对已经产生的进行严厉处罚;根据情况的变化及时对项政策作出相应的调整和补充,以适应发展及环境的变化。

    开发人力资源,培养能适应网络金融发展需要的高素质人才。市场竞争归根到底是人才的竞争。在网络经济中,知识将凌架于劳动力和资本之上,成为事物发展的首要的、决定性的要素。如何培养高素质人才,是一个企业发展的关键性问题。网络金融,决定了计算机网络和金融的高度渗透性,只有既懂金融又懂网络的双栖人才才能在激烈的市场竞争中,迅速、准确把握市场脉搏并作出积极回应,网络金融机构尤其是管理层迫切需要这样的人才,必须采取有效措施进行培养。对于人才的开发培养,可以通过以下几种方式:1、要加强现有人才资源的培训,充分利用各行属院校培训基地进行再教育,同时结合网络技术开展远程教育,不断提高员工科学技术水平。2、要弓}进人才,加快科技创新成果的应用,推动网络金融的建设。3、要对人才进行合理分工和安排,最大限度地实现人才资源的利用。东利用网络优势,建立人才后备库。

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